35 лет на рынке труда района

Быть нужным людям, помогать в самый переломный момент жизни и задавать верный вектор развития целого района – такую миссию вот уже 35 лет выполняет коллектив Центра занятости населения Усть-Донецкого района. За три с половиной десятка лет учреждение прошло огромный путь: от скромного бюро по трудоустройству до современного, высокотехнологичного кадрового центра.

Образована районная служба занятости населения в Усть-Донецком районе 3 июля 1991 года решением исполнительного комитета районного Совета народных депутатов и называлось «Бюро по труду и занятости населения».

Начало работы бюро было весьма скромным: небольшой кабинет размером два на три метра на первом этаже районной администрации, пишущие машинки и кропотливое, «ручное» заполнение каждой карточки персонального учёта безработного.

Первым руководителем – заведующим бюро труда и занятости населения Усть-Донецкого района был назначен Виктор Гуснай. Под его руководством коллектив службы занятости трудился шесть лет. Виктору Михайловичу выпала непростая задача – создать службу буквально с нуля и обеспечить её становление. В этот период активно обучались кадры, формировались основные направления деятельности, накапливался бесценный опыт, а также велась целенаправленная работа по снижению напряженности на рынке труда и обеспечению социальных гарантий для незанятого населения.

С 1997 по 2006 годы районную службу Центра занятости населения Усть-Донецкого района возглавил Александр Житний. Этот период был отмечен серьёзными экономическими трудностями, которые служба занятости, совместно с населением района, успешно преодолевала. В условиях кризиса пособия по безработице часто выплачивались не денежными средствами, а сельскохозяйственной продукцией и продуктами питания.

С 2006 года по 2012 год руководство приняла Надежда Пронина, в эти годы начал свою работу передвижной мобильный офис, оборудованный по последнему слову техники.
С 2013 года вот уже 13 лет коллектив службы занятости Усть-Донецкого района возглавляет Александра Алтухова.

Сегодня Усть-Донецкий Цент занятости населения – это высокотехнологичная структура, которая не просто регистрирует безработных, а комплексно решает кадровые вопросы, как жителей, так и бизнеса.

– Наша задача не просто выдать человеку список вакансий, а разглядеть его потенциал, помочь сменить траекторию, если прежняя профессия потеряла актуальность, – отмечает руководитель.

Что же изменилось за последние годы в работе центра, Александра Витальевна пояснила:
– Цифровая платформа «Работа в России» полностью преобразила процесс трудоустройства. Теперь соискатели могут подать заявление, создать резюме и найти подходящую вакансию, не выходя из дома. Но даже в цифровом мире главное – человек: опытные карьерные консультанты центра индивидуально работают с каждым, помогая раскрыть потенциал и найти свой путь.

Центр также предлагает бесплатное профессиональное обучение и переквалификацию. Мы чутко реагируем на изменения рынка труда, предоставляя жителям района возможность освоить актуальные и востребованные профессии.

Отдельное внимание уделяется поддержке участников специальной военной операции (СВО) и их семей. Их трудоустройство – наш безусловный приоритет, и каждый случай рассматривается индивидуально.

Приоритетное внимание сегодня, конечно, уделяется социально уязвимым категориям граждан: молодым специалистам оказывается помощь в поиске первого рабочего места и стажировках; мамам в декрете и женщинам с маленькими детьми предоставляется обучение на дистанционных курсах для совмещения карьеры и семьи; участникам СВО и их семьям – персональное сопровождение, содействие в трудоустройстве и адаптации; ведётся работа с жителями предпенсионного возраста.

Безусловно, деятельность Центра занятости населения Усть-Донецкого района невозможна без взаимодействия с администрацией Усть-Донецкого района, учреждениями, организациями и предприятиями. Для предприятий района Центр занятости давно стал главным стратегическим партнёром. Проведение регулярных ярмарок вакансий, содействие в подборе редких специалистов, программы субсидирования найма – всё это помогает местной экономике развиваться, несмотря на любые внешние вызовы.

35 лет – это солидный возраст для госучреждения. За это время сменились эпохи, технологии и экономические уклады, но неизменным осталось одно – искреннее желание помочь каждому, кто переступает порог центра.

Хочется искренне поблагодарить всех сотрудников Центра занятости населения, за профессионализм и сохранение социальной стабильности в нашем районе. Желаем вам плодотворной творческой работы и удовлетворённости от её результатов! Неиссякаемой энергии, творческого поиска, успешных проектов и, конечно, как можно больше благодарных улыбок от земляков, нашедших своё призвание с помощью Центра занятости населения!

О. Суходольская