В Минтруде объяснили о праве отдыха на майские праздники

На майские праздники россияне отдыхают с субботы 30 апреля по вторник 3 мая включительно, а также с субботы 7 мая по вторник 10 мая включительно.

В начале месяца россиян ждут традиционные майские праздники. В этом году в отличие от двух предыдущих, когда на май из-за пандемии приходились длинные праздники, несколько дней между ними официально останутся рабочими.

Впрочем, в федеральном Минтруде в середине апреля уточнили, что право ввести дополнительные нерабочие дни в том или ином субъекте остается за руководителями регионов.

Там, где будут придерживаться федерального календаря, нерабочими будут дни с субботы 30 апреля по 4 мая и с пятницы 7 по 10 мая.

Кстати, в ведомстве обратили внимание, что оклад за нерабочие праздничные дни сохраняется за работниками в полном объеме. А работникам, которым оклад не установлен, выплачивается дополнительное вознаграждение. Работа в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере. Вместо повышенной оплаты по желанию работника (а не по выбору работодателя) может предоставляться дополнительный день отдыха.

Привлекать сотрудников к работе в выходные и праздники можно только с их письменного согласия или в случаях, когда требуется выполнение заранее непредвиденных работ, например, для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения их последствий. Работа в нерабочие праздничные дни допускается в непрерывно действующих организациях, где приостановка производственного процесса невозможна.

Автор Наш корр.

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности