Сколько баллов можно получить?

Здесь работает простая арифметика: чем выше ваш уровень достижений, тем больше баллов вам добавят — если вы победитель или призёр на федеральном уровне, то получите плюс 10 баллов; если отличились на региональном уровне — плюс 6 баллов; для участников конкурса «Большая перемена» победители получают 5 баллов, а призёры — 3 балла; если вы ездили на «Университетские смены» или просто участвовали в других проектах Движения — тоже плюс 3 балла, то есть даже простое участие уже даёт преимущество.

Какие вузы уже принимают такие баллы?

Список пока формируется, но несколько известных университетов уже подтвердили, что будут учитывать достижения в «Движении Первых» в приёмную кампанию 2026/2027 года: Российская академия народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) и все её филиалы по стране добавят до 7 баллов; Кемеровский госуниверситет — до 2 баллов; Северо-Восточный федеральный университет имени Аммосова в Якутии — до 10 баллов; Ленинградский гос-университет имени Пушкина в Ленобласти — до 2 баллов; Бурятская сельхозакадемия и Восточно-Сибирский институт культуры в Республике Бурятия — до 10 баллов. Как видите, география широкая: от Москвы до Якутии. Почему это важно? Раньше участие в таких движениях воспринималось скорее как строчка в портфолио, на которую не все обращали внимание, а теперь это реальный рабочий инструмент: представьте, вы сдали ЕГЭ, и у вас не хватает полбалла до бюджета, а тут как раз приходят эти заветные 3, 5 или даже 10 баллов за вашу активность в школе и регионе — разница очевидна.

По сути, университеты начинают ценить не только знания по предметам, но и вашу жизненную позицию, лидерские качества и желание участвовать в общественной жизни.

Что дальше?

Организаторы «Движения Первых» обещают в ближайшее время опубликовать полный список вузов, которые будут начислять баллы в следующем учебном году, так что следите за новостями, и скорее всего таких университетов станет намного больше.

Если вы ещё не участвовали в проектах Движения, возможно, стоит присмотреться: это не только интересный опыт и новые знакомства, но и вполне реальный шанс повысить свои шансы при поступлении в ВУЗ!

Материал подготовлен
М. Дорошенко

«Ваше мужество и стойкость – пример для всех. Скорейшего выздоровления вам», – обратился к военнослужащим Юрий Слюсарь.

Во время визита глава региона обсудил с участниками программы «Герои Дона» вопросы наставничества. Он призвал слушателей активно делиться предложениями по улучшению образовательного процесса, подчеркнув, что их практический опыт особенно ценен для формирования полезной и насыщенной программы обучения.

Напомним, региональная кадровая программа «Герои Дона» реализуется с февраля 2025 года на базе Южно-Российского института управления РАНХиГС. В ней участвуют 104 военнослужащих и ветерана СВО, которые осваивают навыки государственного и муниципального управления. За каждым слушателем закреплен наставник из числа руководителей органов власти, муниципалитетов, предприятий и учреждений. Юрий Слюсарь лично является наставником для двух участников программы.

Глава региона отметил, что выпускники программы смогут войти в команду управления областью, где много перспективных проектов и программ, требующих внимания компетентных специалистов.

Глава региона подчеркнул, что ключевой задачей является успешная адаптация защитников Отечества к мирной жизни. «Мы должны помочь тем, кто был на фронте, найти свою миссию на гражданке. Их энергия, мужество и способность принимать решения в нестандартных ситуациях нам очень пригодятся», — отметил Юрий Слюсарь.

Для решения этой задачи в области запущена региональная кадровая программа «Герои Дона» — аналог президентского проекта. Её участниками стали 104 действующих военнослужащих и ветерана СВО. Первый поток из 64 человек уже приступил к обучению основам государственного и муниципального управления в Южно-Российском институте управления РАНХиГС.

Отдельное внимание на форуме уделили вопросам адресной поддержки участников СВО и их семей. Юрий Слюсарь сообщил, что пилотный проект по оформлению всех льгот по единому заявлению через МФЦ, запущенный в Ростовской области, уже тиражируется в 11 субъектах РФ. Данную практику глава региона представлял Президенту России Владимиру Путину на недавней встрече в Кремле и получил одобрение главы государства.

Напомним, форум «Стратегия 2030» собрал около тысячи участников со всего региона для подведения итогов масштабного общественного обсуждения обновлённой стратегии развития области. Инициатива по актуализации документа была выдвинута Юрием Слюсарём в апреле 2025 года для учёта новых национальных проектов и решения наиболее актуальных проблем дончан.

Учебный курс, рассчитанный на год, включает четыре очных модуля и нацелен на формирование компетенций в сфере государственного и муниципального управления. После успешного окончания обучения выпускники смогут трудоустроиться в органы исполнительной власти, на предприятия региона и в бюджетные учреждения.

Программа сочетает академические лекции, практические занятия, управленческие мастерские и стажировки. Важной частью обучения стало культурно-историческое погружение: участники уже посетили станицу Старочеркасскую и Новочеркасск, где познакомились с историей донского казачества, а также встретились с российским режиссёром-документалистом Валерием Тимощенко.

«Ключевая задача программы «Герои Дона» — дальнейшее трудоустройство её участников. Для этого сформирован корпус наставников из числа первых лиц регионального уровня, депутатов, руководителей предприятий и общественных организаций. Это позволяет участникам перенять опыт у успешных практиков», — отметил министр региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области Александр Никиточкин.

«64 ветерана СВО уже зачислены на образовательную программу. Большинство участников удостоены государственных наград, а двое из них — Герои России. Все они, пройдя обучение, сформируют новый кадровый резерв для наших административных структур», — рассказал директор Южно-Российского института управления РАНХиГС Василий Рудой.

Программа «Герои Дона» является региональным аналогом федерального проекта «Время героев». Напомним, старт образовательной программе «Герои Дона» дал глава региона Юрий Слюсарь 30 августа на территории мемориального комплекса «Самбекские высоты» в день 82-й годовщины освобождения Ростовской области от немецко-фашистских захватчиков. Цель инициативы — интегрировать опыт и лидерские качества защитников Отечества в развитие Донского края.

В течение года 105 участников программы — действующих и демобилизованных военнослужащих, удостоенных высоких государственных наград, — будут осваивать основы государственного и муниципального управления. Обучение включает четыре очных модуля на базе Южно-Российского института управления — филиала РАНХиГС.

Особенность программы — система персонального наставничества. К каждому слушателю прикреплён опытный руководитель: представители региональной власти, главы муниципалитетов, управленцы крупных организаций. Личным наставником для двух участников СВО стал лично Юрий Слюсарь.

«С чувством особой гордости объявляю о старте программы “Герои Дона”. Помочь найти себя в мирной жизни — наш священный долг перед теми, кто, не щадя жизни, встал на защиту Родины. В ближайшее время для каждого из вас будет организована стажировка», — подчеркнул глава региона.

Обращаясь к бойцам, Юрий Слюсарь отметил, что цель проекта — подготовить не просто управленцев, а будущих лидеров, способных повести за собой регион и страну. «Вы проявили беспримерное мужество на поле боя и теперь должны получить все возможности для самореализации, стать опорой развития Донского края», — сказал он.

Программа «Герои Дона», реализуемая с конца февраля 2025 года, является региональным аналогом федерального проекта «Время героев». Её ключевая задача — дать участникам СВО новые компетенции для трудоустройства в органы власти, на предприятия и в учреждения, интегрировав их опыт и энергию в управленческую команду Ростовской области.

«Особый акцент сделан именно на мастерских. Это не просто лекции, а интерактивные сессии, где эксперты разберут со слушателями реальные кейсы. Их главная ценность – в применении знаний на практике через опыт профессионалов», — пояснила директор учебно-научного центра РАНХиГС, кандидат экономических наук, доцент Наталья Брюханова.

Программа включает три вида мастерских: мастерскую команд, мастерскую коммуникаций и мастерскую стратегий. Благодаря обучению военнослужащие освоят навыки формирования команд, работы в публичном пространстве и стратегического планирования.

Кадровая программа «Герои Дона» для участников и ветеранов СВО действует в Ростовской области с конца февраля. Она является аналогом президентского проекта «Время героев». В ней участвуют 105 действующих и демобилизованных военнослужащих. С сентября они в течение года будут изучать основы государственного и муниципального управления на базе Южно-Российского института управления РАНХиГС.

Как ранее подчеркивал глава донского региона, цель программы — помочь участникам СВО получить новые компетенции для дальнейшего трудоустройства в органы власти, на предприятия и в учреждения. В своём Telegram-канале Юрий Слюсарь отметил, что это позволит военнослужащим войти в управленческую команду Ростовской области. Задача властей — создать условия, чтобы их опыт, энергия и знания нашли применение в гражданской жизни.

В финал прошли 105 человек – действующих защитников и ветеранов СВО. Обучение начнётся 1 сентября: первыми приступят 65 ветеранов, а после демобилизации к ним присоединятся ещё 40 военнослужащих, которые сейчас находятся на передовой. Все они успешно преодолели этапы отбора, включавшие анкетирование, онлайн-тестирование и собеседование.

Программа будет реализована на базе Южно-Российского института управления РАНХиГС и продлится год. Помощь в трудоустройстве участники начнут получать уже в процессе обучения.

— Уверен, все финалисты приобретут необходимые управленческие навыки, — отметил Юрий Слюсарь. — Органы власти, предприятия и муниципалитеты подготовят для них вакансии. Но главное – дать шанс тем, кто защищал Родину в самых тяжелых условиях, найти себя в гражданской жизни и остаться полезными региону и стране.

Ключевой частью обучения станут стажировки в госструктурах, на предприятиях и в учреждениях, а также наставничество.

— Наша задача – помочь защитникам освоить компетенции для работы в управлении, на госслужбе или в муниципалитетах, — подчеркнул глава региона. — Здесь крайне важен институт наставничества: одних знаний недостаточно, нужно погружение в профессиональную среду. Наставник поможет разобраться в процессах на практике.

Всего на участие в программе поступило 1102 заявки: 602 – от действующих участников СВО, 315 – от ветеранов операции.