Подписан значимый документ

21 декабря на заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Совета по развитию конкуренции при главе администрации Усть-Донецкого района состоялось подписание сбалансированного общественно значимого документа – нового соглашения между администрацией Усть-Донецкого района, координационным Советом профсоюзов Усть-Донецкого района и Объединением работодателей Усть-Донецкого района.

Документ напрямую затрагивает интересы и гарантирует трудовые права более 5 тысячам жителей района, которые работают в разных секторах экономики. 

За прошедшие три года произошли три новых ключевых события, которые повлияли на текст соглашения –  это внесение в Конституцию Российской Федерации социальных поправок, принятие Декларации столетия Международной организации труда о будущем сферы труда и пандемия новой коронавирусной инфекции.

Все цели и задачи в новом Соглашении синхронизированы с Указом Президента от 21 июля 2020 года «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» и Стратегией социально-экономического развития Усть-Донецкого района на период до 2030 года.

В Усть-Донецком районе проводится эффективная социально-экономическая политика, направленная на развитие сферы труда, ориентированной на человека. В числе основных положений нового трёхстороннего Соглашения, прежде всего, меры по повышению заработной платы. В региональном Соглашении сохранен коэффициент 1,2 к минимальному размеру оплаты труда во внебюджетном секторе экономики.

В цифровом выражении минимальная заработная плата с 1 января 2023 года составит 16 242 рубля, (Указ по утверждению размера МРОТ подписан Президентом России 19 декабря текущего года), а на предприятиях, с учетом коэффициента 1,2 – это уже 19 400 рубля. Кроме того будут усилены меры сторонами партнерства по недопущению задолженности по заработной плате, налоговым и социальным выплатам, фактов выплаты «серой» заработной платы.

Уважение к человеку труда, социальное партнерство, экономическая солидарность – важнейшие принципы обновленной Конституции – должны работать как на уровне района, так и в каждом предприятии и трудовом коллективе.