Соблюдение трудового законодательства находится на постоянном контроле.

Прокуратурой района совместно со специалистами ОНД и ПР ОНД по Усть-Донецкому району УНД и ПР ГУ МЧС России по Ростовской области, а также Территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Ростовской области в г. Шахты, Октябрьском и Усть-донецком районах проведена проверка по обращению жителя Усть-Донецкого района о многочисленных нарушениях требований пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического законодательства, законодательства о защите прав потребителей, трудового законодательства в рестобаре, осуществляющем деятельность в сфере общественного питания на территории р.п. Усть-Донецкий.

В рамках проверки доводы обращения нашли свое подтверждение, о чем свидетельствует ряд выявленных нарушений: непроведение мероприятий по обеззараживанию воздуха, отсутствие непрерывно работающего аварийного освещения, уклонение от заключения трудового договора с осуществляющими трудовую функцию в рестобаре лицами, отсутствие товаросопроводительной документации на пищевую продукцию.

С целью устранения перечисленных нарушений руководителю организации внесено представление, которое находится на рассмотрении. Кроме того, в Усть-Донецкий районный суд Ростовской области направлено исковое заявление об обязании организации устранить нарушения, а также о приостановлении деятельности юридического лица до их устранения.

В настоящее время принимаются меры к привлечению виновных лиц к административной ответственности.

Обязательно поделись с друзьями!

 

Усть-Донецкий информационно-тематический портал «УстьДонИнфо» Сетевое издание USTDON.INFO. Свидетельство о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС 77 — 70131, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 16.06.2017. 

© Copyright 2015-2024, Все права защищены, при копировании материалов сайта активная ссылка на источник обязательна! Администрация не несет ответственности за нарушения авторских прав, все материалы содержатся на сторонних ресурсах.

Яндекс.Метрика
Back to Top