3 июля профессиональный праздник отмечают работники государственной службы – специалисты, посвятившие себя благородному делу – помощи людям, потерявшим работу и нуждающимся в поддержке. В этом году Усть-Донецкому Центру занятости населения – 30 лет со дня основания.
Создание службы занятости населения было определено переходом экономики на рыночные рельсы, который в начале девяностых годов сопровождался высоким уровнем безработицы. Перед службой стояла задача не допустить общественных потрясений, обеспечить приемлемые социальные гарантии гражданам, потерявшим работу и нуждающимся в поддержке государства.
3 июля 1991 года в Усть-Донецком районе Ростовской области решением исполнительного комитета районного Совета народных депутатов была образована районная служба занятости населения – бюро по труду и занятости населения. Первые шаги бюро начинало с кабинета размером 2х3 метра на 1-м этаже районной администрации, с пишущих машинок и «ручного» заполнения карточки персонального учета безработного. Первым руководителем – заведующим бюро труда и занятости населения Усть-Донецкого района был назначен Виктор Михайлович Гуснай. Под его руководством коллектив службы занятости проработал в течение шести лет. На долю Виктора Михайловича выпали все трудности по созданию службы буквально с «нуля», её становлению. Обучались кадры, определялись направления работы, шло накопление опыта, велась целенаправленная работа по снижению напряженности на рынке труда и обеспечению социальных гарантий незанятому населению.
С 1997 по 2006 годы Районную службу центра занятости населения Усть-Донецкого района возглавил Александр Максимович Житний. В конце 90-х районная служба занятости вместе с жителями района преодолела тяжелые кризисные времена, когда пособие по безработице выдавалось сельскохозяйственной продукцией и продуктами питания.
В 2006 году по 2012 годруководство приняла Надежда Николаевна Пронина, во время ее правления начал свою работу передвижной мобильный офис, оборудованный по последнему слову техники.
С 2013 года коллектив службы занятости Усть-Донецкого района возглавила Александра Витальевна Алтухова. О буднях Центра и его людях нашему корреспонденту рассказала директор учреждения Александра Витальевна Алтухова.
– Александра Витальевна, какие задачи решает Центр Занятости?
– Коллектив Центра занятости населения решает задачи государственной важности. За 2020 год в Центр занятости населения Усть-Донецкого района за помощью обратились более 1339 человек, из которых, даже в условиях сложившейся экономической ситуации, было трудоустроено более 673. Большая работа проводится Усть-Донецким центром занятости населения по организации общественных работ, временных работ для особо нуждающихся категорий граждан, основной своей задачей при организации временной занятости для безработных граждан служба занятости считает сохранение мотиваций к труду у длительно неработающих безработных граждан и предоставляет возможность получения дополнительного заработка.
Безусловно, деятельность ГКУ РО «Центр занятости населения Усть-Донецкого района» невозможна без взаимодействия с администрацией Усть-Донецкого района, учреждениями, организациями и предприятиями. Через наш центр реализуется много программ – трудоустройство несовершеннолетних, стажировка выпускников профессиональных учебных заведений, профессиональной подготовки (переподготовки), организации собственного дела. В течение трех последних лет реализуется национальный проект «Демография». Специалисты центра используют свои знания и опыт в регулировании ситуации на рынке труда Усть-Донецкого района, стараются сохранить ее стабильность.Сделано уже немало, а впереди новые задачи. И чтобы их решить, служба постоянно совершенствует формы и методы работы.
– Расскажите немного о вашем коллективе.
– Коллектив наш дружный и позитивный. Средний возраст специалистов – 40 лет. Более 10 лет на службе трудятся ведущие инспектора Юлия Николаевна Исаева, Галина Сергеевна Сизякина. Так же много лет трудятся в центре занятости главный бухгалтер Надежда Александровна Кириченко, ведущий инспектор Татьяна Владимировна Белая, старший инспектор Екатерина Сергеевна Шаповалова. Это ответственные, грамотные и исполнительные сотрудники, которые отдали немало сил и времени работе. Не так давно в службу занятости пришли и активно работают старшие инспектора Оксана Валерьевна Кривошей, Оксана Юрьевна Алексеева и инспектор Светлана Михайловна Гусарова. Они перенимают опыт у старших наставников и используют его. Все сотрудники – тыл и опора нашей службы, обеспечивающие бесперебойную и налаженную работу.
– Отразилась ли на вашей работе пандемия?
– Сегодня ситуация на рынке труда достаточно сложная, пандемия короновируса COVID-19 внесла свои коррективы и проверила нас на прочность. На службу занятости была возложена важнейшая государственная задача поддержки доходов жителей Дона в период действия ограничений. Буквально за считанные дни центр занятости Усть-Донецкого района перестроил свою работу на дистанционное взаимодействие с гражданами.Конечно, работы и ответственности прибавилось.
– Александра Витальевна, какими, на ваш взгляд, качествами должен обладать сотрудник службы занятости?
– В первую очередь, быть доброжелательными и иметь хорошую выдержку. К нам приходят люди, оставшиеся без работы. Многие из них нуждаются в психологической поддержке. Ко всем, без исключения, нужно относиться с пониманием и желанием помочь решить возникшую проблему.Пользуясь случаем, хочется искренне поблагодарить всех сотрудников центра занятости населения, за тот вклад, который они вносят в развитие общего дела! Пожелать им плодотворной творческой работы и удовлетворенности от ее результатов! Ветеранам отрасли – большое спасибо за огромный наработанный опыт, который они передали молодому поколению специалистов. Так же хочется выразить слова благодарности нашим партнерам – работодателям за их поддержку и содействие в реализации мероприятий! Желаю всем неиссякаемой энергии, творческого поиска, успешной и созидательной работы!
Служба занятости населения давно стала неотъемлемой частью нашего общества. Это место, где люди не только получают помощь в поиске подходящей для них работы, но и участвуют в различных программах обучения и переобучения, профориентации, содействия людям с ограниченными возможностями и многом другом. Это надежная, эффективно работающая команда, ежедневно работающая на единую главную цель – помощь конкретному человеку.
О. Суходольская
