Команда в новом формате

После исторического объединения шести учреждений культуры в единый районный Дом культуры, завершившегося в декабре 2025 года, перед коллективом встал сложный процесс адаптации к новым условиям. Важным этапом на этом пути стало расширенное планёрное совещание, которое 21 января провела начальник отдела культуры, спорта и молодежной политики Карина Каменская. Встреча собрала специалистов под одной крышей для живого диалога, целью которого было превратить коллективы в единую команду.

Ключевой темой обсуждения стал новый алгоритм работы объединённой структуры. Как будут взаимодействовать отделы? Кто за что отвечает в сводных творческих группах? Поиск ответов на эти вопросы — первый шаг к оптимизации процессов и созданию слаженного механизма, способного действовать эффективно. Практическим полигоном для проверки уже стали новогодние мероприятия, чьи итоги были тщательно проанализированы на совещании. Анализ был на фиксацию успешных практик и «узких мест», требующих доработки к будущим крупным событиям.

Особое внимание было уделено работе с молодёжной аудиторией через популяризацию программы «Пушкинская карта». Задача ставится амбициозная — не просто информировать, а активно вовлекать молодое поколение, создавая для этого современные и интересные проекты. Параллельно решались и текущие организационные вопросы, без которых невозможно движение вперёд: хозяйственная деятельность, кадровая политика и налаживание внешних связей с другими учреждениями.

В ходе живой дискуссии сотрудники получили возможность задать руководству волнующие их вопросы и получить исчерпывающие ответы. Как отметила Карина Олеговна, теперь коллектив — это одна большая команда, которой предстоит много работы. «Нам нужно наладить работу так, чтобы не пострадало качество предоставления услуг для населения», — подчеркнула она. Эта мысль стала лейтмотивом всей встречи.

Совещание прошло в конструктивной и доброжелательной атмосфере, а его участники выразили готовность к совместной работе. Руководство учреждения уверено, что, несмотря на сложности переходного периода, объединённый коллектив обладает всем потенциалом, чтобы успешно справиться с поставленными задачами и обеспечить высокий уровень культурного обслуживания жителей всего района.

Материал
подготовила М. Дорошенко